通辽职业学院践行“三个通辽”办学理念，深耕人才“招、育、留”全链条建设，聚焦就业三大核心指标发力成效显著。近日，学院对2022-2024届毕业生开展专项调研覆盖10918人，回收有效问卷5717份（有效占比52.36%）。三年间，就业稳定率持续向好、稳步提升，专业对口率始终保持高位水平，本地就业率同比增长势头突出，2024届较2023届同比大幅增长5.1个百分点，整体就业质量持续优化。
深耕人才培育，锚定本土发展适配需求
立足通辽“南钢北铝中部医药”工业布局，学院紧扣本地重点产业链需求，提升优化人才培养，动态调整专业结构，推动专业链、人才链与地方产业链深度融合。聚焦医药卫生类、机电工程类优势专业，强化核心技能培养，两类专业对口率较高；精准对接岗位需求助力毕业生快速适配岗位，夯实就业稳定率基础，特色专业贴合本地用工需求，为本地就业率提升提供支撑。
学院深化“三教”改革，推行“岗课赛证”综合育人，将行业前沿技术与标准融入教学实训，提升毕业生专业适配度与岗位胜任力。打造市域企业见习实习“基地圈”，组织学生沉浸式见习实习，增进对本土企业的了解与认同，厚植留通情怀，既推动本地就业率攀升，也通过实习就业衔接强化就业稳定性，践行“培养的人更多留在通辽”的使命。
深化校地企协同，拓宽本土就业通道
学院主动融入蒙东产业转移示范区建设，牵头组建自治区级市域产教联合体，与本地重点企业共建产业学院、订单班，量身定制培养方案，实现定向输送人才，三年累计组建订单班、工匠班65个，共计培养2276人。该模式精准匹配岗位需求，提升专业对口率与就业稳定性，直接推动本地就业率增长。
学院建立“访企拓岗”常态化机制，领导班子带队走访本地重点企业，摸清用工需求、搭建合作桥梁。常态化举办本地专场招聘，依托线上线下平台推送招聘信息，精准对接优质岗位，三年来累计组织招聘会680场，推荐岗位5.8万个，实现就业11151人。既提升本地就业占比，也保障岗位适配度与稳定性。
强化精准赋能，厚植本土就业情怀
学院将就业指导与服务地方发展理念深度融合，新生入学即开展职业生涯规划教育，通过沉浸式教学引导学生树立正确择业观，感知家乡就业机遇。依托“通职·就业桥”就业服务品牌，开展“就业引航”等主题活动，挖掘本地优秀毕业生创业就业典型。同时，建设市级示范性大学生创新创业孵化基地，孵化13家大学生创业企业，鼓励毕业生留通创业，以创业带动就业，践行服务通辽主导产业的责任。
下一步，通辽职业学院将持续放大本土办学优势，深化产教融合与校企合作，优化人才培养和就业服务体系，吸引更多学子扎根通辽，为地方经济高质量发展提供人才支撑。
版权所有©通辽职业学院