在大学生就业压力不断增大的新形势下，高职院校毕业生就业难度增大，加上疫情影响，让学生就业工作困难重重。面对这种情况，师范教育系一改过去的工作模式，转变工作思路，创新就业指导方式，7月17日，面向18级实习学生开展了“模拟招聘会”，增加学生就业技巧培训和学生择业观教育，避免就业指导局限于提供短期性指导。
“模拟招聘会”上，师范教育系创业就业科临时负责人张婷老师讲授了面试内容和技巧，并对学生进行了模拟招聘。模拟招聘通过师生互动、学生自述等形式，逐一讲解了招聘会中涉及到的要点及日后可能遇到的就业问题，帮助学生们梳理了自身的职业特长，增强了就业自信心，对学生未来合理规划职业生涯、树立正确的就业择业观提供了帮助。
为了帮助学生更好了解就业相关信息，模拟招聘前，师范教育系还印制了《师范教育系就业信息资源参考手册》（第一期）。参考手册内容涵盖了就业法规、职业信息等内容，为学生就业提供了宏观指导。除此之外，师范教育系还为正在实习期的18级学生创建了钉钉群，让学生提前了解就业相关内容。
通过此次活动，学生基本了解并掌握了面试的流程和方法。同学们纷纷表示，在实习期提前了解就业相关内容，对毕业前就业的选择提供了方向，同时，为完成毕业前的就业相关材料的填报，提供了理论支持。
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