通辽职业学院电大分校党支部工作以学院中心工作为抓手，坚持党建与业务紧密结合，通过完善工作措施、夯实基础、丰富载体、创新方式等多种途径，党建工作形成了“五筑牢五提升”的良好局面。
筑牢党员思想功底
提升信念过硬能力
电大分校党支部每周三组织全体党员集体学习，围绕办学地位和办学宗旨，坚持“立足中心市区、服务全域通辽”的办学理念，运用特色全媒体技术为支撑，坚持开放、灵活、质量、公平、全纳的终身学习思想，广泛开展多层次学历教育和非学历教育。以成立的通辽城乡社区大学、老年开放大学为平台，在科尔沁区、开发区6个社区，下设社区教学点，向街道和社区逐级延申，送课上门，积极服务老年、妇女、青少年和社区特殊需要人群。利用“社区教育公益大讲堂”，开展百姓课堂、才艺展示、动手实践、互动沙龙等多种社团学习活动，探索出团队学习、体验学习、在线学习等多种模式，方便社区居民灵活自主学习，打造方便快捷的“十分钟全民终身学习圈”，建设通辽学习型社会，助力通辽经济社会发展。
筑牢党员理论功底
提升政治过硬能力
电大分校党支部要求全体党员要旗帜鲜明讲政治，必须坚持读书学习、勤充电。每周一次组织科室内分享自己读书心得，每月一次由班子成员、部门环节负责人讲一节党课，抓班子带队伍得到了提升。在在线教育发展新形态上，实现信息技术与教育教学深度融合，提升教育教学质量和在线教育水平，教师做到了让学生积极参与主导过程、把学习过程完善起来、增加教学的吸引力、拓展教学宽度，教学能力和政治能力得到全面提升。在各旗县建立电大教育工作站，积极创新网上教学方式，打造通辽电大“5分钟视频微课”精品课程，利用微信群，做“30分钟语音课”；建立了9个大专业微信群，帮助学生提高学习效率，增强师生的教学互动，提高了专业课程的教学效果，实现线上和线下教学融合发展。
筑牢党员素质功底
提升责任过硬能力
电大分校党支部强化全体党员拓展业务知识面，不仅要熟练本领域的业务知识，而且提升基于网络的专业课程教学团队能力和科研能力。电大每学期完成国家开放大学全部课程的60％以上的主干必修课、教育部统考的英语和计算机应用基础课、省级电大组织的教学和考试工作以及实践教学环节的指导与评定工作。加大教师培训力度，开展教学创新能力、资源组织整合能力、互联网思维和运用能力提升活动，打造一支熟悉远程开放教育教学规律、能教会管的专兼职教师队伍、能力强的“互联网+教育”教师团队。与国家开放大学、北京化工大学、内蒙古医科大学、北华大学4家开展合作办学，进一步拓宽办学领域，弥补专业需求。现有国家开放大学、内蒙古电大网络教学团队建设教师10名，国家开放大学毕业论文答辩主持人8人，学院“双师素质”教师9人。
筑牢党员做事功底
提升本领过硬能力
电大分校党支部依托学院现有专业优势，积极与各部门各行业合作，开展岗位培训、技能培训、业务提升等业务培训，极大提升了工作的外延和内涵，并产生了积极的社会效益。为助力乡村振兴、助推社区治理，积极推进教育项目进旗县、进企业、进社区，在旗县中心校设立电大书屋13家，实施全区农牧民工“求学圆梦”行动计划、“通辽市千名农村牧区基层干部能力提升三年计划”、“通辽市‘一嘎查村（社区）班子一名大学生’学历教育培养计划”、“通辽市国家统编教材‘三科’教师学历提升计划”等教育项目，切实提升基层干部队伍的能力水平。现基层干部学历提升已完成1251人。
筑牢党员清廉功底
提升作风过硬能力
电大分校党支部各部门认真落实各项规定，坚持以党章党纪为根本遵循，强化自觉遵守廉洁从教，认真开展先进典型示范教育和岗位警示教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线。以绩效工资考核、文明校园“八创建”为抓手，以“四有”好老师为标准，制订了电大工作廉政风险点台帐、党风廉政建设责任清单和负面清单、制定意识形态工作责任制实施方案和意识形态工作整改任务清单、每位教职工都签订了工作承诺书。结合廉政风险点内容，在招生及学籍管理中的注册、录取、审核，学费收取及奖学金发放方面，按照国家和内蒙电大招生政策、学籍管理规定，制定完善规章制度，严格过程管理。每年公开评审各类先进、绩效、优秀学生、优秀学生干部等评优活动，并公示。
近年来，被全国互联网教育大会评为“停课不停学”突出贡献院校奖，被教育部职成司认定为2020年“终身学习品牌项目”和“特别受百姓喜爱的终身学习品牌项目”，内蒙古电大教学先进单位、教学科研工作先进团队、学院先进基层党组织等荣誉称号。今后，电大分校党支部以终身教育思想为引领，主动适应社会需求，积极推进教育创新，为通辽人民的终身学习搭建平台，办成通辽人民“身边的开放大学”。
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