为推动人才培养“一枝独秀”向培养培训“双轮并进”转型升级，切实助推职业教育服务地方经济发展，3月19日，通辽职业学院召开社会培训工作专题调度会议。学院党委副书记、院长刘兰英出席，学院党委班子及各系部、部门主要负责人参加，党委委员、党政办主任哈斯巴特尔主持会议。
会上，各部门负责人分别汇报交流社会培训工作典型经验及做法，社会培训处长高领对2020年社会培训工作进行总结，并提出今年工作思路及措施。学院党委班子结合实际对2021年社会培训工作提出意见建议。
最后，学院党委副书记、院长刘兰英作总结讲话。刘院长要求，一要提高认识，切实增强抓好社会培训工作的责任感、使命感、紧迫感。抓好社会培训工作是改革所系、是职责所在也是发展所需，各系部要提高对社会培训工作的重视，加大投入精力，将学院丰富的培训资源充分发挥作用。要树立全院一盘棋思想，社会培训工作不但是社会培训处一个部门的工作，需要全员参与、协同落实。二要多措并举，奋力开创社会培训工作新局面。要在供需对接上摸清实底，加强调研，摸清社会的需求。要在培训规模上出实招，要充分发挥职教联盟作用，用好校企合作的金钥匙，充分发挥院外市场的资源，共商、共建、共享，用新发展理念构建社会培训新发展格局。主动对接产业、行业、企业发展需求。要重点围绕服务乡村振兴战略，抢抓机遇、主动作为，面向基层深入农村，挖掘资源潜力，面向村干部、返乡农民工、留守妇女等群体，开发适合农牧民的培训项目，开展“订单式”培训,培养基层急需的专业技术人才。三是分工协作，确保社会培训工作取得实效。要压实工作责任，社会培训、组织人事等部门要加强督促检查和绩效管理，定期通报进展情况，推动压实责任。要积极主动对接，加强宣传引导，完善激励机制。
目标已定，未来可期。通辽职业学院上下要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧紧围绕服务地方经济发展，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，奋力开创学院社会培训工作的新局面，为建设高质量教育体系、助力人才通辽建设、服务乡村振兴战略作出更大的贡献。
版权所有©通辽职业学院