为进一步增强学院教师队伍素质，提升科技创新水平，提高服务地方经济发展能力，确保“十四五”谋好篇、开好局、起好步，在全国大众创业万众创新活动周之际，10月22日，学院召开科技创新和人才工作会议。学院党委副书记、院长刘兰英岀席并讲话，党委委员、党政办主任哈斯巴特尔主持会议。学院党委班子，副处级以上干部，各党总支书记、副书记，副处级临时负责人，组织人事处、科研处、创业就业指导处全体人员参加。
刘兰英院长作总结讲话
刘兰英院长讲话指出，近年来，学院高度重视创新创业工作，加强教师队伍建设，注重教学创新团队培养，加大科研创新投入力度，师生在国家和自治区级比赛中取得了可喜可贺的成绩，一批科研成果投入实践获得了可观的效益，学院的社会影响力和知名度得到显著提升。刘院长强调，在学院未来的发展中，一要认清形势，牢牢把握新时期发展机遇。面对新形势、新机遇、新挑战，我们要主动作为，积极适应职业教育发展形势、任务、要求，对接国家发展战略和地方产业发展，不断完善人才培养方案，深化课程体系建设与改革，加强教师队伍建设，提高科技创新能力，培养适应国家发展需求、服务地方经济发展的创新型、应用型、技能型人才。二要聚焦内涵，强化新时代教师队伍建设。面对快速发展的职业教育，我们的育人方式、办学模式、管理体制、保障机制还需完善，部分教师对职业教育新要求认识有待提高，加强创新动力，扩大标准的“双师型”教师队伍，提高教师的专业技能水平，丰富教师企业生产实践经验，提升实践教学能力等。三要立足实际，提升科研创新工作水平。近年来，学院科研创新工作在纵向研究、横向突破、成果转化、专利获取等方面取得了显著的成效，很多领域实现了零的突破，职业教育同样具有科研创新的潜力和能力。当今职教改革发展形势对我们提出了更高的要求，全体教师要认清新形势下科技创新的新要求，处理好科研和教学关系，鼓足干劲争取收获更好的成绩。
党委委员、组织人事处长焦烽作汇报
党委委员、组织人事处长焦烽对学院人才和教师队伍建设现状、存在问题及下步工作安排进行详实汇报，近年来，学院党委改善组织结构、完善考核制度、加强人才培训、重视专业发展、优化队伍结构、创新机制体制，及时补充、调配、激活优秀教师队伍，绩效改革奖优逐劣，合理流动人尽其用。下一步学院将坚持把师德师风作为第一标准，强化双师型教师队伍建设；支持学校和企业共建双师型教师培养基地、企业技术骨干到学校从教、推进固定岗+流动岗、校企互聘兼职的教师队伍建设改革；多措并举开展挂职、交流、针对性培训，提升干部、教师业务水平；持续优化干部队伍结构，加大优秀年轻干部的培养、选拔力度；坚定不移落实教师定期到企业实践，进一步完善职称评聘条件设置，坚持以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬，建立重实绩、重贡献的激励机制。
科研处长文秀云处长作汇报
科研处长文秀云从科研工作取得成效及存在问题等方面进行工作汇报，2020年以来，学院科研处制定了一系列新的制度，为教师科技创新工作提供了制度保障。以科技特派员为抓手，选派经济管理系白胡木吉力图老师，携带研究多年的食用菌栽培项目入驻通辽经济开发区辽河镇平安堡村，开展自治区课题平菇新品种的选育级栽培技术研究，实现应用型课题成果转化及横向课题“零”突破。进一步引导学院科研工作重心向企业生产一线转移，深入企业开展合作调研，提升学院科技服务能力。目前分别与5家企业开展横向课题研究，“哈民陶猪设计与研究团队”完成第一期设计稿和样品；“TRIZ创新团队”已申请专利4项，其中三项专利项目参加2021年自治区创新方法大赛并获得一等奖、二等奖；药品食品系“药食同源”功能性食品研究与开发实验室被认定为通辽市重点实验室，也正体现出学院科研工作向农业农村倾斜，助力乡村产业振兴，精准服务乡村产业发展取得实际成效。
药品食品系吕帅交流发言
经济管理系白胡木吉力图交流发言
创业就业指导处朱琳交流发言
会上，科研及创业创新教师代表药品食品系吕帅、经济管理系白胡木吉力图、创业就业指导处朱琳三位老师分别对社会服务、科技创新、学生素质拓展等方面进行精彩的交流发言。
会议强调，创新驱动发展，人才引领创新，此次学院科技创新和人才工作会议是一次顺应时代要求、科学谋求长远发展的动员会、鼓劲会、部署会，意义重大。各系部、各部门要结合当前学院实施的提质培优、双高建设等重点工作，增强做好科技创新工作的主动性，支持和鼓励教职工投身到科技创新工作中，更好的服务乡村振兴战略和地方经济发展，不断提高职业教育适应性，推动学院各项工作向着高水平迈进、实现高质量发展。
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