为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部办公厅《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》精神，缓解毕业就业难等问题，护理系主动作为，采取多种举措方式为毕业生就业保驾护航。
访企拓岗促就业
3月30日，通辽职业学院党委委员、党政办哈斯巴特尔，护理系党总支书记、主任王占军一行进入医院、企业，针对学生就业、实习、见习等问题进行深入洽谈。
此次访企拓岗，是护理系在原有“引进来”基础上的“走出去”，主动出击，走进企业，走进用人单位，倾听用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求。与相关单位建立就业合作渠道，邀请用人单位到学校招聘毕业生，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息，为毕业生创造更多实习和就业机会。
组织制定就业方案
护理系制定《通辽职业学院护理系2022年书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》，根据《方案》提出的工作目标，7月1日前，将完成校院整体走访用人单位数十家，并进一步深化校企对接，通过“走出去、请进来”，线上线下相结合的方式，深度挖掘企业资源，广泛拓展就业岗位，确保访企拓岗专项行动取得实效，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
就业指导精准实施
护理系在学院创业就业指导处的指导下，精准施策，2022届毕业生共833人，截至目前平台签约551人，毕业去向落实率约为66%，“把立德树人融入就业工作各个环节，始终以服务国家重大战略需求和助力学生成长成才为工作目标，引导更多毕业生到祖国最需要的地方就业创业、建功立业。”花心思下力气，为毕业生就业创业开路搭桥、保驾护航。通过护理系天使领航公众号实时发布相关护理、助产专业就业招聘信息。
克服疫情影响，多措并举促就业
护理系主动作为，整合多方资源，积极推进“访企拓岗促就业专项行动”，搭建线上招聘平台，挖掘就业机会，做好毕业生和用人单位之间的供需对接，帮助毕业生拓宽求职路，开展多场线上专场招聘会。4月25日下午，联合沈阳东北国际医院开展了钉钉线上专场招聘会，提供护理助产岗位600个，实习岗位200个，为2022届毕业生提供就业机会，引导学生把握机会，尽早实现就业。会后建立微信面试群，已有200余名毕业生进群咨询相关事宜。
下一步，护理系将继续拓宽思路，积极筹划，多措并举，扎实做好毕业生就业创业工作，促进2022届毕业生更加充分、更高质量就业。服务毕业生就业最后一公里，推进学院“双高”建设工作。
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