为了更好开展2022年的各项补贴性培训工作，提升培训质量，提高培训效益，12月31日上午9点学院召开2022年度各类补贴性职业技能培训部署会，会议由党委委员哈斯巴特尔主持，社会培训处班子成员及各教学系部分管培训工作副主任、负责培训工作具体工作人员参会。
社会培训处杜亚虹副处长作了关于开展2022年度职业技能培训及职业技能等级认定的工作安排，包括2021年各系部、部门开展补贴性职业技能培训情况、2022年可开展的职业技能培训项目、培训人员和培训形式、申报流程、需准备的材料及说明。
社会培训处教育培训科临时负责人王亮，针对2021年各系部在开展职业技能培训的过程中出现的主要问题，进行了汇报说明。
会上哈委员指出，2021年的职业技能培训我们迈出了第一步，积累了丰富的经验，强调各系部对年度毕业生职业技能培训及认定工作的制度、政策要认识到位，掌握培训的程序和流程，在上报学员数据时信息采集要准确无误，各部门之间要沟通协作到位，确保各系部负责培训工作具体工作人员的稳定性，措施细化到位，做好疫情防控工作。
最后由社会培训处高领处长作总结发言，希望各系部分管培训工作的领导提高思想认识，把2022年度毕业生职业技能培训和认定工作作为主责的一部分；各系部负责培训工作具体工作人员要亲历亲为，不辞辛苦，学员数据核查到位。起跑决定后程，开好局尤为重要，2022年度培训工作不能松动，我们要一路同行，开创职业技能培训及认定工作的新局面。
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