为深入推进干部能力持续提升工程，推动干部在实践岗位锻炼成长工作，准确了解掌握学院内部挂职干部思想状态、工作情况以及工作中存在的问题，5月24日下午，通辽职业学院召开挂职干部座谈交流会。
座谈会上，深入教学岗位一线的6位挂职干部轮流发言，分享在教学一线的工作体会，交流挂职期间的工作经验，总结工作中存在的问题，并对下一步工作计划进行汇报。各教学系部主要负责人针对学院挂职干部的实际运行工作情况提出建议。
在认真听取各挂职干部和系部负责人发言后，学院党委委员、党政办主任哈斯巴特尔表示，学院实行内部挂职干部对教育教学改革具有推动作用，今年是双高和提质培优的攻坚年，希望各位挂职干部要结合自身工作经验，为推动学院在教学重点改革领域发展贡献力量。并从教育教学管理方面对各挂职干部提出：要珍惜挂职机遇。要把挂职锻炼当作丰富工作经历，履职尽责，提升个人能力的难得机会，主动融入教学发展，积极建言献策，推动教育教学改革不断进步。要有担当精神。挂职干部要不断锤炼本领，丰富在教学岗位的实践锻炼阅历，在摆正位置的前提下要勇于担当，切实提高敢担当善作为的真本领和硬功夫。要有务实态度。系部工作作为教学一线，工作繁琐复杂，挂职干部要在各自优势领域内结合系部资源促进教学工作发展。要有奉献精神。挂职领导干部要无私奉献中厚植情怀，历练感悟中积攒力量，下一步在系部工作中要更有作为，更能发挥好自身优势帮助系部做好改革和攻坚工作。
学院党委委员、组织人事处长焦烽对挂职干部在系部实践锻炼工作所取得的丰硕成果表示肯定，向各系部对挂职干部的精心培养表示衷心的感谢。他强调：要正确认识干部培养锻炼的重要意义。要深刻理解学院党委选派干部挂职的目的，正确认识干部实践锻炼对于干部成长成才的重要意义，真正融入到具体的工作实践中，让挂职锻炼工作“实”起来。要切实保障干部挂职锻炼取得实效。各部门要加强对挂职干部的日常培养和管理，要让他们从事一些实质性的工作，肯定成绩，指出不足，明确前进方向，给予帮助、支持和鼓励。要总结提炼实践锻炼的成功经验。组织人事处抓好经验总结工作，做好成果转化。继续加强干部实践锻炼培养，把优秀年轻干部优先选派到教学管理一线历练，建立起干部培养档案，持续关注干部成长。
学院党委委员、党政办主任哈斯巴特尔，党委委员、组织人事处长焦烽，各挂职教学系部主要负责人、挂职干部，组织人事处相关人员参加会议。
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